姜   维

　　为全面落实民政部、中央社会工作部《社会组织评比表彰活动管理办法》（以下简称《办法》）要求，从严规范行业评优管理，中国钢铁工业协会立足职能定位，结合已纳入《全国性社会组织评比表彰项目清单》的全国钢铁工业先进集体和先进个人表彰项目，深入领会政策精神，细化落实举措。

　　《办法》依据《国家功勋荣誉表彰条例》及其他评比表彰活动管理的有关规定制定，旨在构建清单管控、分级审批、全程监管、违规处置的闭环体系，厘清合规表彰与违规授牌、变相排名的边界，纠治评优乱象，守住社会组织非营利属性底线。对钢铁行业而言，规范评比表彰有利于净化行业生态，减轻企业参评负担，使表彰真正回归树典型、促转型、强引领的本源。中国钢铁工业协会完全拥护并严格执行《办法》各项规定，将以《办法》为标尺，优化内部治理，全流程规范全国钢铁工业先进集体和先进个人表彰项目运行，充分发挥示范激励作用，服务钢铁产业高质量发展。

　　一是强化党建引领，筑牢合规根基。中国钢铁工业协会评选工作全程听取党组织意见，常态化对照《办法》设立条件开展自查，严守年度检查、信用记录、违规追责等硬性门槛，评选导向聚焦听党话跟党走、守法经营、绿色低碳、科技创新、产业报国，大力弘扬钢铁行业劳模精神和工匠精神。

　　二是落实清单管控，严守项目红线。中国钢铁工业协会将严格执行总量控制和五年一周期的管理规定，规范评比表彰项目的申报审批流程。项目名称、评选范围、周期、奖项设置严格按备案内容执行，不随意新增子项目、不扩大评选范围。

　　三是规范实施流程，确保公平公正。中国钢铁工业协会将严格执行方案报备、发布通知、逐级推荐、多部门联审、社会公示、结果备案的全流程管理，坚持零收费、不委托营利性组织承办，以精神激励为主、物质奖励为辅，对获得表彰的集体不发放奖金，厉行勤俭节约。

　　四是树立行业典型，完善长效监管。中国钢铁工业协会将深挖行业先进典型事迹，推广超低排放、智能制造标杆等经验，放大示范带动效应，主动接受社会公众和媒体监督。同时，建立荣誉动态退出机制，对弄虚作假或存在重大失信违法情形的获评对象，依规撤销荣誉、收回证书奖牌、追缴奖励，并在行业内通报。将评优合规管理纳入年度自查与分支机构管控，严防变相违规评比表彰。

　　下一步，中国钢铁工业协会将继续组织全系统专题研学《办法》，深刻领会政策精神，全面对标复盘表彰工作流程，及时修订完善内部管理制度，严格落实项目申报、组织实施、事后备案的全链条管理，主动接受民政部、中央社会工作部、人力资源社会保障部、工业和信息化部等部门监督，以规范化表彰树立行业标杆，凝聚全行业奋进力量，持续推动钢铁产业转型升级和高质量发展。

　　（作者系中国钢铁工业协会党委书记、副会长兼秘书长）